Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Tout d’abord, nous tenons à vous rappeler que l’employé ou le travailleur est considéré comme un dépositaire (de confiance) du matériel mis à sa disposition pour son travail. À ce titre, il n'est pas tenu de garantir (rembourser) ce qui est endommagé à cause de l'usage professionnel, ou ce qui est perdu sans qu'il y ait eu de sa part négligence ou transgression. En effet, le mandataire de confiance ne garantit pas ce qui est perdu sans faute, comme cela a été détaillé dans la Fatwa n° 169685 .
Ceci étant dit, même si l’on suppose que vous avez perdu l'appareil par négligence, ou que vous avez choisi de le rembourser de façon volontaire, il vous suffit de fournir un appareil identique (fongible) — s'il est disponible — ou sa valeur. Le principe de base est que celui qui détériore un bien doit restituer son équivalent (mithl) si celui-ci existe, sinon sa valeur vénale (qîma).
Ibn Qoudama a déclaré dans Al-Moughni :
« Si l’objet usurpé fait partie des choses fongibles et qu'il est détruit, il est obligatoire d'en restituer l'équivalent. Si l'équivalent est introuvable, sa valeur au jour de la disparition de l'équivalent devient exigible. »
Par conséquent, vous n'êtes tenu de remettre qu'un seul appareil identique à celui qui a été égaré.
Allah sait mieux.