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Pas d'inconvĂ©nient Ă  ce que quelqu’un accomplisse d'autres activitĂ©s s’il a fait son travail parfaitement

Question

Je suis une fille qui travaille. Parfois, je reste la majoritĂ© de la journĂ©e sans rien faire, car je n'ai pas beaucoup de travail. Je fais alors certaines choses personnelles : j’utilise le tĂ©lĂ©phone pour des communications personnelles ou j'Ă©tudie, car je continue mes Ă©tudes universitaires. Toutefois, j'ai parfois le sentiment que cela est illicite et que mon salaire comporte une part illicite du fait que je ne travaille pas tout le temps. Allah sait que j'essaie de parfaire mon travail autant que possible.
Cet argent est-il illicite ? Le fait d'employer le tĂ©lĂ©phone ou de photocopier des documents personnels au travail est-il illicite ? De mĂȘme le fait de photocopier un document pour un autre employĂ© est-il illicite ? J'ai toujours l'impression que chaque chose que j'accomplis chez moi, dans la rue ou au travail peut ĂȘtre illicite. Renseignez-moi qu'Allah vous bĂ©nisse.

Réponse

Louange Ă  Allah. Paix et Salut sur Son ProphĂšte.

Il incombe Ă  l'employĂ© de se conformer aux horaires dĂ©cidĂ©s et dĂ©terminĂ©s par son employeur. Il doit s'acquitter de toutes ses charges avec honnĂȘtetĂ©, sincĂ©ritĂ© et fidĂ©litĂ©. S'il agit ainsi, sa responsabilitĂ© sera dĂ©gagĂ©e et son gain sera licite.

Si l'employé passe une partie de la journée sans rien faire en raison de la petite quantité ou de l'absence de travail, cela ne relÚve pas de lui et n'a aucune influence, in chù Allah, sur le caractÚre licite de son salaire.

En ce qui concerne les instruments du bureau comme le photocopieur et le tĂ©lĂ©phone, ou tout autre outil dont l'usage a un coĂ»t comptabilisĂ© au niveau du poste de travail, il n'est pas permis Ă  l'employĂ© de les utiliser pour des objectifs personnels, car ces outils appartiennent Ă  autrui et l'employĂ© doit ĂȘtre honnĂȘte. Si leur utilisation n’entraĂźne pas de frais, comme dans le cas de communications locales gratuites ou prĂ©payĂ©es de façon forfaitaire, ou soumises Ă  l'autorisation du directeur selon le besoin et sans prolonger la communication, nous espĂ©rons que dans ces cas, cela ne pose pas de problĂšme d'utiliser ces outils. Toutefois, il est plus conforme Ă  la piĂ©tĂ© de s’en abstenir.

Et Allah sait mieux.

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